Dan ultimátum a empresarios por reparto de utilidades
Tienen hasta el 30 de mayo para cumplir con la prestación, informa Secretaría del Trabajo.
Compartir:
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Los miles de trabajadores tamaulipecos que laboran al servicio de una empresa formal, deberán recibir el pago de utilidades a más tardar el próximo 30 de mayo, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), tras indicar que las personas físicas tienen la responsabilidad de cubrir este reparto antes del 29 de junio de este año.
Con base en la Ley del Trabajo, existe un importante número de empresas que no están obligadas a cumplir con el reparto de utilidades, como son los negocios de nueva creación, compañías que laboran un producto nuevo, firmas petroleras, las instituciones que no tengan fines de lucro, el IMSS y las instituciones públicas descentralizadas, negocios en crisis o aquellas con ingresos anuales que no superan los 300 mil pesos.
Aunado a lo anterior, se especifica que los trabajadores con cargo de Directores, Administradores, Gerentes Generales, Socios, Accionistas, empleados eventuales que hayan laborado menos de 60 días durante el año, profesionistas y técnicos por pago de honorarios sin relación de trabajo subordinado, no recibirán el pago de utilidades aunque la empresa cumpla con las características antes referidas para el reparto.
Los trabajadores que no reciban el pago de sus utilidades en los plazos antes mencionados, podrán presentar la denuncia correspondiente ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, quien a través de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) aplica una sanción económica que va de los 250 a 5 mil veces el salario mínimo.
Para que los empleados se cercioren de que la cantidad entregada es la correcta, deberán calcular sumando el número de días trabajados al año, sin importar que sean días festivos o de vacaciones, aunado al salario conforme al tabulador o cuota diaria, sin agregar las horas extra o gratificaciones recibidas.
Con base en la Ley del Trabajo, existe un importante número de empresas que no están obligadas a cumplir con el reparto de utilidades, como son los negocios de nueva creación, compañías que laboran un producto nuevo, firmas petroleras, las instituciones que no tengan fines de lucro, el IMSS y las instituciones públicas descentralizadas, negocios en crisis o aquellas con ingresos anuales que no superan los 300 mil pesos.
Aunado a lo anterior, se especifica que los trabajadores con cargo de Directores, Administradores, Gerentes Generales, Socios, Accionistas, empleados eventuales que hayan laborado menos de 60 días durante el año, profesionistas y técnicos por pago de honorarios sin relación de trabajo subordinado, no recibirán el pago de utilidades aunque la empresa cumpla con las características antes referidas para el reparto.
Los trabajadores que no reciban el pago de sus utilidades en los plazos antes mencionados, podrán presentar la denuncia correspondiente ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, quien a través de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) aplica una sanción económica que va de los 250 a 5 mil veces el salario mínimo.
Para que los empleados se cercioren de que la cantidad entregada es la correcta, deberán calcular sumando el número de días trabajados al año, sin importar que sean días festivos o de vacaciones, aunado al salario conforme al tabulador o cuota diaria, sin agregar las horas extra o gratificaciones recibidas.