Inicia Almaraz ola de despidos
En el marco del Día del Trabajo, Alcalde, deja sin ingresos a varias familias
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Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Tres demandas por despido injustificado acaban de presentarse en contra de la Alcaldía de Victoria en el Tribunal de Conciliación y Arbitraje para los Trabajadores al Servicio del Estado y los Municipios.
El representante de los empleados municipales en este juzgado, Marco Antonio Martínez Castillo, dijo que no se había presentado ninguna denuncia de dicho tipo en los primeros 6 meses de gestión del alcalde Óscar Almaraz Smer.
Sin embargo, agregó, están acudiendo trabajadores a denunciar al Ayuntamiento local por darlos de baja de la nómina sin indemnizarlos.
Dijo que posiblemente hay más ceses, pero quizás a otros despedidos sí recibieron su liquidación económica ó apenas están buscando asesoría jurídica.
Martínez Castillo dijo que los 3 demandantes no eran sindicalizados, sino empleados de confianza, que tienen derecho a indemnización si no dejan el trabajo voluntariamente.
El entrevistado dijo que este tipo de empleados, que no dejen de acudir a laborar, si se les dice de palabra que están despedidos, ya que la notificación debe ser por escrito.
Pues, muchas veces, el trabajador se ausenta y entonces en 3 días seguidos se le levanta una acta de abandono, que después de presenta en Conciliación y Arbitraje; y así ya no puede exigir liquidación.
“Hay que tener mucho cuidado con ese tipo de actos, si te despiden de palabra, ve al día siguiente, hasta que te entreguen una notificación oficial (con la cual puedas pelear una indemnización)”, expresó.
El representante de los empleados municipales en este juzgado, Marco Antonio Martínez Castillo, dijo que no se había presentado ninguna denuncia de dicho tipo en los primeros 6 meses de gestión del alcalde Óscar Almaraz Smer.
Sin embargo, agregó, están acudiendo trabajadores a denunciar al Ayuntamiento local por darlos de baja de la nómina sin indemnizarlos.
Dijo que posiblemente hay más ceses, pero quizás a otros despedidos sí recibieron su liquidación económica ó apenas están buscando asesoría jurídica.
Martínez Castillo dijo que los 3 demandantes no eran sindicalizados, sino empleados de confianza, que tienen derecho a indemnización si no dejan el trabajo voluntariamente.
El entrevistado dijo que este tipo de empleados, que no dejen de acudir a laborar, si se les dice de palabra que están despedidos, ya que la notificación debe ser por escrito.
Pues, muchas veces, el trabajador se ausenta y entonces en 3 días seguidos se le levanta una acta de abandono, que después de presenta en Conciliación y Arbitraje; y así ya no puede exigir liquidación.
“Hay que tener mucho cuidado con ese tipo de actos, si te despiden de palabra, ve al día siguiente, hasta que te entreguen una notificación oficial (con la cual puedas pelear una indemnización)”, expresó.