Falsa, lista de candidatos que circula en redes: MORENA

El falso rumor busca favorecer a Gattás. Exhiben sucia maniobra que viola leyes electorales, federal y local

Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Declararon como ‘Fake News’ o noticias falsas, dos listas de presuntos aspirantes a alcaldías y diputaciones federales por Tamaulipas, cuyas solicitudes de registro habrían sido aprobadas por la dirigencia nacional de Morena. 

‘Curiosamente’ entre esos falsos ‘palomeados’ figura el actual alcalde victorense Eduardo Gattas Báez, como único prospecto aprobado por este instituto político en esta capital.

Tan burda fue esta maniobra, que quienes elaboraron dicho listado apócrifo ni siquiera respetaron el principio de paridad de 50 por ciento de postulaciones para hombres y 50 por ciento de postulaciones para mujeres. 

En el caso de la contienda por las 43 alcaldías de Tamaulipas, se deben de otorgar preferentemente 22 candidaturas a las mujeres y 21 para hombres, pero esta truculenta lista contempla hasta 24 para hombres, por lo que no sería aprobada por el Instituto Electoral de Tamaulipas, porque violar las leyes electorales federal y local. 

Mientras que, en el caso de las diputaciones federales, también ‘curiosamente’ se contempló al diputado local José Braña Mojica como ‘prospecto aprobado’ para la diputación federal por el V Distrito federal electoral, cuando este se registró para la alcaldía de Victoria.

Fue una fuente de la dirigencia estatal de Morena, quien de momento solicitó el anonimato, la que declaró como ‘fakes news’ tales listados, pidiendo a los morenistas no caer en este juego sucio. 

Hay que señalar que el líder nacional de Morena, Mario Delgado Carrillo anunció a finales de diciembre, en rueda de prensa, que el 4 de enero se dará a conocer a los candidatos a las diputaciones federales, mientras que hasta el 5 de febrero daría a conocer los nombres de las y los abanderados a alcaldías, y el 12 de febrero se anunciará a los elegidos para disputar las diputaciones locales por Tamaulipas, a través del método interno de selección por encuesta.