Un despido es peor que un divorcio
Según un estudios es más difícil perder el empleo, que la pareja
Compartir:
“No funciona” podría ser una de las frases más dolorosas de la lengua, una frase que lleva a meses de angustia y noches de insomnio. Peor aún es cuando procede de un jefe.
Los empleados despedidos nunca recuperan el mismo nivel de bienestar, lo que comprende salud mental, autoestima y satisfacción con la vida, según datos proporcionados a Bloomberg esta semana a partir del análisis de más de 4 mil trabajos de investigación.
Perder el empleo puede ser un gran golpe, un episodio que genera una mayor declinación de la satisfacción con la vida que enviudar o divorciarse, según el análisis que realizaron la University of East Anglia y el What Works Center for Wellbeing, una organización independiente creada por el gobierno británico.
Las personas desempleadas se sienten cada vez más infelices durante unos años. Su esperanza es encontrar un nuevo empleo permanente –preferentemente prestigioso y con alto salario- que pueda calmar parte de la conmoción.
Quienes pierden una pareja, en cambio, pueden recuperarse. “Cuando alguien pierde una pareja, el bienestar experimentará una gran caída y luego vuelve a los niveles anteriores”, dijo Tricia Curmi, del What Works Center for Wellbeing.”Pero en el caso del desempleo no vemos que eso pase”.
El bienestar de los hombres británicos vuelve a los niveles normales dos años después de perder una pareja y cuatro años después de la ruptura de una relación.
En el caso de la pérdida de un empleo, el bienestar sigue declinando durante más de cuatro años, y los hombres sienten más el golpe que las mujeres.
La gente puede sobreponerse a pérdidas y divorcios. La emoción de conocer alguien luego de una separación puede acelerar el corazón, mientras que a las personas les cuesta sacudirse la decepción del desempleo, según un análisis de 2011 de trabajos de investigación que realizaron académicos de la Freie Universität Berlin.
No hay suficientes pruebas para determinar por qué los despidos nos afectan tanto, pero los investigadores lo relacionan con la importancia que damos a tener un buen empleo. “En esta sociedad hay que trabajar, contribuir, para tener sentido”, dijo Curmi.
A pesar de las quejas, a la gente le importa su empleo y el apoyo social que recibe de sus compañeros de trabajo.
Checa el articulo completo en ElFinanciero desde aquí
Los empleados despedidos nunca recuperan el mismo nivel de bienestar, lo que comprende salud mental, autoestima y satisfacción con la vida, según datos proporcionados a Bloomberg esta semana a partir del análisis de más de 4 mil trabajos de investigación.
Perder el empleo puede ser un gran golpe, un episodio que genera una mayor declinación de la satisfacción con la vida que enviudar o divorciarse, según el análisis que realizaron la University of East Anglia y el What Works Center for Wellbeing, una organización independiente creada por el gobierno británico.
Las personas desempleadas se sienten cada vez más infelices durante unos años. Su esperanza es encontrar un nuevo empleo permanente –preferentemente prestigioso y con alto salario- que pueda calmar parte de la conmoción.
Quienes pierden una pareja, en cambio, pueden recuperarse. “Cuando alguien pierde una pareja, el bienestar experimentará una gran caída y luego vuelve a los niveles anteriores”, dijo Tricia Curmi, del What Works Center for Wellbeing.”Pero en el caso del desempleo no vemos que eso pase”.
El bienestar de los hombres británicos vuelve a los niveles normales dos años después de perder una pareja y cuatro años después de la ruptura de una relación.
En el caso de la pérdida de un empleo, el bienestar sigue declinando durante más de cuatro años, y los hombres sienten más el golpe que las mujeres.
La gente puede sobreponerse a pérdidas y divorcios. La emoción de conocer alguien luego de una separación puede acelerar el corazón, mientras que a las personas les cuesta sacudirse la decepción del desempleo, según un análisis de 2011 de trabajos de investigación que realizaron académicos de la Freie Universität Berlin.
No hay suficientes pruebas para determinar por qué los despidos nos afectan tanto, pero los investigadores lo relacionan con la importancia que damos a tener un buen empleo. “En esta sociedad hay que trabajar, contribuir, para tener sentido”, dijo Curmi.
A pesar de las quejas, a la gente le importa su empleo y el apoyo social que recibe de sus compañeros de trabajo.
Checa el articulo completo en ElFinanciero desde aquí