Esto paga el IMSS por incapacidad COVID
MÉXICO.- El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), te paga un porcentaje por enfermedad general y por incapacidad en caso de que resultes contagiado de Covid-19.
El IMSS paga un porcentaje de tu salario mensual, dependiendo del motivo que genere la incapacidad, como pueden ser: Riesgo de trabajo, enfermedad general y por maternidad.
¿Cuánto paga el IMSS en caso de incapacidad?
- Si se trata de un riesgo de trabajo o enfermedad de trabajo, el IMSS te paga el 100% de tu sueldo mensual, por un plazo desde 1 día, hasta 52 semanas.
- Si la incapacidad se origina por enfermedad general, las semanas cotizadas que se contemplan van de 4 semanas anteriores al inicio de la enfermedad, así como 6 semanas en los 4 meses anteriores al inicio de la enfermedad, si se trata se un trabajador eventual. El porcentaje que el IMSS pagará de tu sueldo mensual, es el 60% a partir del cuarto día y hasta el término de 52 semanas, que se puede prorrogar hasta 26 semanas más.
- Si la incapacidad es por maternidad, son 30 semanas en los 12 meses anteriores a la fecha en que inicia la semana 34 de gestación. Cunado no se cubra lo anterior, el patrón deberá pagar el salario íntegro por lo que dure la incapacidad. Si se trata del certificado único de incapacidad, el IMSS cubre el 100% del salario y si es incapacidad de enlace, es decir de 21 días, se paga el 60% de tu salario mensual.
¿Cuánto paga el IMSS por incapacidad por Covid-19?
Si te contagias de Covid-19, en el ejercicio de tu trabajo, el IMSS lo calificará como una enfermedad de trabajo y te pagará el 100% de tu salario mensual.
Recientemente el IMSS activó la incapacidad por Covid-19 en línea, para que los derechohabientes no tengan que salir de casa para hacer el trámite.
En caso de tener que salir, un familiar o representante puede asistir a la Unidad de Medicina Familiar que te corresponda.
El médico de Salud en el Trabajo evaluará el riesgo que tuviste al presentarte a trabajar durante la contingencia y pedirá a tu patrón información sobre tus actividades durante ese tiempo, además de información sobre contacto con compañeros enfermos de tu empresa.
Una vez con toda la información se emitirá un resultado y al reconocerla como enfermedad de trabajo, se te otorgarán los beneficios del Seguro de Riesgo de Trabajo.
Con información de El Heraldo de México.