Pagan ‘compe’ a maestros y administrativos
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- De acuerdo con minutas del contrato colectivo de trabajo establecido entre la Secretaría de Educación Pública y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, se entregaría la compensación nacional única en la segunda quincena del presente mes, tanto a maestros, como a administrativos.
En el caso de los profesores, recibirían 4 mil 24 pesos, mientras que los oficinistas 2 mil 860 pesos.
En base a dicho convenio, maestros y administrativos cobrarían la prima vacacional en la primera quincena de abril.
Mientras que, en la segunda quincena de dicho mes, los catedráticos recibirían el bono de 10 días por 866 pesos.
Este personal cobraría en la primera quincena de mayo otro bono de 10 días por 866 pesos, además del bono del Día del Maestro.
En este último mes, se renegociaría el contrato colectivo de trabajo, por lo que las prestaciones programadas para el resto del año para estos trabajadores, podrían registrar cambios.
Mientras tanto, para la segunda quincena de junio, tanto profesores, como oficinistas, recibirían el bono emergente, que actualmente se prevé por 2 mil 200 pesos, ademas del retroactivo del aumento salarial acordado el mes anterior.
Por otra parte, en la segunda quincena de agosto, los maestros cobrarían otro bono de 10 días, actualmente estimado en 866 pesos, así como la compensación nacional única; y la compensación de la zona económica del 60 por ciento, aquellos en esa situación.
Mientras que los oficinistas recibirían el bono administrativo actualmente estimado en 498 pesos, así como la compensación nacional única; y la compensación de la zona económica del 60 por ciento, aquellos en esa situación.
En la primera quincena de septiembre, se entregarían bonos de útiles escolares y uniformes, tanto para maestros, como para administrativos, los cuales actualmente se estiman para los primeros por 1 mil 600 pesos; y 3 mil 250 pesos para los segundos.
En la segunda quincena de octubre, los profesores cobrarían bono en días de salario calculado actualmente en 1 mil 127 pesos.
Finalmente, se entregaría en diciembre a los maestros y administrativos una prima vacacional, mientras los segundos aparte recibirían un bono de fin de año estimado actualmente en 1 mil 850 pesos.