Más de 12 mil personas consiguieron trabajo en Tamaulipas en solo un año

Ciudad Victoria, Tamaulipas.-De marzo de 2025 a febrero de 2026, 12 mil 263 personas fueron colocadas en alguna de las 21 mil 784 vacantes ofertadas en la entidad por más de 2 mil 600 empresas de distintos giros productivos, a través de ferias de empleo, bolsa de trabajo y el portal de empleo.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Gerardo Illoldi Reyes, informó que más del 90 por ciento de las vacantes cubiertas correspondieron a empresas establecidas en Tamaulipas, lo que fortaleció el empleo local, mientras que el resto amplió las oportunidades laborales en otras entidades del país.

También destacó la colocación de 425 personas en vacantes formales fuera del país, a través del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales.

Por ejemplo, 80 tamaulipecas y tamaulipecos fueron contratados en Estados Unidos por empresas del sector agroalimentario. Otras 345 personas accedieron a empleos en distintas provincias de Canadá, bajo condiciones laborales reguladas y con pleno respeto a sus derechos.

Al comparecer ante las y los diputados locales de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, el funcionario señaló que la generación de empleo y la vinculación efectiva entre buscadores de trabajo y el sector productivo constituyen políticas prioritarias del gobernador Américo Villarreal Anaya.

Indicó que, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, en el tercer trimestre de 2025 Tamaulipas registró una tasa de ocupación del 96.8 por ciento, con una Población Económicamente Activa de 1 millón 706 mil 970 personas, según el Inegi.

Apuntó que todo lo anterior refleja los resultados de las estrategias implementadas por la actual administración estatal en materia de intermediación laboral, capacitación, emprendimiento y movilidad laboral.

Illoldi Reyes también informó que, de marzo de 2025 a febrero de 2026, se brindaron 4 mil 478 asesorías jurídicas laborales a trabajadores de distintos municipios, a través de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo.

De ellas, 2 mil 405 correspondieron a hombres y 2 mil 73 a mujeres, lo que refleja una atención equitativa y con enfoque incluyente.

Además, comentó que se realizaron 97 representaciones jurídicas laborales en beneficio de personas trabajadoras y sus beneficiarios, interviniendo de forma directa en la defensa de sus derechos y en la resolución de conflictos, tanto por la vía legal como conciliatoria.

Como resultado de estas gestiones, se logró la recuperación de más de 15 millones 77 mil pesos mediante convenios celebrados en favor de las y los trabajadores.

El compareciente expuso que, en este periodo, se resolvieron 3 mil 976 juicios laborales pendientes en las Juntas de Conciliación y Arbitraje, lo que representó una disminución del 33.71 por ciento en los expedientes acumulados.

Añadió que este esfuerzo forma parte de una estrategia más amplia que, al considerar los 26 mil 861 juicios registrados en octubre de 2022, permitió alcanzar una reducción total del 70.88 por ciento, equivalente a 19 mil 41 asuntos, mediante la optimización de procesos y la atención sistemática de los casos heredados.