Enfurece Gattás por publicación en Periódico 5inco, sobre sus abusos laborales
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- El próximo sábado a las 8:00 de la mañana habrá asamblea del Sindicato Único del Ayuntamiento de Victoria, para resolver qué acciones tomarán sus integrantes frente a la negativa del alcalde Eduardo Gattás Báez de pagar aunque sea 1 de los 3 estímulos semestrales, que adeuda a sus afiliados con 15 años o más de antigüedad laboral, además de las 158 primas de jubilación a igual número de retirados.
La mesa directiva de dicho gremio encabezada por Blanca Picaso Valles cumplió el miércoles 18 de octubre con entregar la lista de los empleados afectados a la tesorera municipal María Guadalupe de los Reyes Acosta, tal y como lo acordó el martes 17 con el secretario del Ayuntamiento, Hugo Reséndez Silva, el cual la citó en este último día tras no resolver estas y otras demandas expuestas al mismo en un primer encuentro celebrado en la tarde del lunes 16.
Una fuente digna de crédito, que solicitó el anonimato, reveló que, en el encuentro del lunes 23, Reséndez finalmente evidenció que todas las idas y vueltas de dicha dirigencia sindical habían sido tramadas por Gattás Báez para alargar el conflicto, pues dicho funcionario acabó confesando que ya se habían acabado el dinero del 2023 con el cual pudieron haber saldado adeudos con este gremio.
Hay que señalar que los pagos adeudados datan desde el inicio de la gestión de Gattás Báez en el caso de las primas de jubilación mientras que, en el caso de los estímulos semestrales, no entregó el correspondiente a septiembre del 2022 a 892 sindicalizados, mientras que no lo dio a 920 en marzo del 2023; y a 921 en septiembre del 2023.
La misma fuente comentó que Resendez reclamó a los representantes gremiales que este nuevo conflicto entre Gattás y Sindicato se hubiera ventilado en Periódico 5inco tras lo cual abandonó la mesa de negociación molesto y ya no se programó otro encuentro, por lo que ahora corresponderá a los afiliados definir qué van a hacer para hacer valer el contrato colectivo de trabajo vigente.